风险表现：公司经营异常时，可能因资金短缺、生产停滞等原因无法按时履行合同义务，如无法按时交付货物、提供服务，或者交付的产品质量不符合合同约定。这将导致公司面临合同违约的法律诉讼，可能需要承担支付违约金、赔偿损失等法律责任，严重影响公司的声誉和经济利益。

防范策略：在签订合同前，充分评估公司的履约能力，避免签订超出自身能力范围的合同。合同条款应明确、详细，对双方的权利义务、交货时间、质量标准、违约责任等进行清晰约定。当公司经营出现异常可能影响合同履行时，及时与合同相对方沟通协商，寻求解决方案，如变更合同履行期限、调整合同内容等，争取对方的理解和支持，避免违约情况的发生。

风险表现：经营异常可能导致公司资金紧张，进而出现拖欠员工工资、社保缴纳不及时等情况，引发员工的不满和投诉。此外，为了降低成本，公司可能会进行裁员，但如果裁员程序不合法，也容易引发劳动纠纷。劳动纠纷一旦发生，公司不仅需要支付经济赔偿金，还可能面临劳动监察部门的处罚，影响公司的正常运营。

防范策略：遵守劳动法律法规，按时足额支付员工工资，依法缴纳社会保险。在进行裁员等重大人事变动时，严格按照法定程序进行，提前与员工沟通协商，做好相关的补偿工作。建立健全劳动争议调解机制，及时处理员工的诉求，避免矛盾激化。加强对人力资源管理人员的法律培训，提高其法律意识和合规操作能力。

风险表现：公司经营异常可能导致其在安全生产、环境保护、市场监管等方面出现违规行为。例如，为了降低成本，忽视安全生产标准，导致安全事故发生；或者违反环保法规，超标排放污染物；在市场经营中，存在虚假宣传、不正当竞争等行为。这些违规行为将引发相关行政部门的处罚，如罚款、责令停产停业、吊销营业执照等，给公司带来严重的经济损失和经营困境。

防范策略：建立健全企业内部的合规管理制度，加强对安全生产、环境保护、市场经营等方面的管理和监督。定期组织员工进行法律法规培训，提高员工的合规意识。加强与相关行政部门的沟通和协调，及时了解政策法规的变化，确保公司的经营活动符合法律法规的要求。一旦发现违规行为，及时整改，积极配合行政部门的调查和处理，争取从轻处罚。

风险表现：在经营异常的情况下，公司可能为了追求短期利益，忽视知识产权保护，出现侵犯他人商标权、专利权、著作权等知识产权的行为。例如，未经授权使用他人的专利技术生产产品，或者抄袭他人的商标进行产品宣传。知识产权侵权行为一旦被发现，公司将面临知识产权所有者的法律诉讼，需要承担停止侵权、赔偿损失等法律责任，严重影响公司的品牌形象和市场竞争力。

防范策略：加强知识产权保护意识，建立完善的知识产权管理制度。在产品研发、生产、销售等环节，进行充分的知识产权检索和评估，避免侵犯他人知识产权。同时，积极申请和保护自身的知识产权，如及时申请商标、专利等，维护公司的合法权益。当发现他人侵犯公司知识产权时，及时采取法律措施，维护公司的权益。