公司买了服装，发票入什么科目

　　公司买了服装后，发票应入的科目主要取决于服装的用途。以下是几种常见的用途及其对应的会计科目：

　　工作服（工装）：

　　如果公司购买的服装是给职工上班穿的工作服，特别是针对一线工人及特殊工种，这种服装一般具有劳动保护性质，符合劳动保护费支出范围，应计入“管理费用-劳动保护费”科目。

　　对于非一线人员，如行政办公人员等，如果这种工作服不是特殊工作环境所要求的，而是为了提升公司形象或达到一定宣传效果而购买的，并纳入员工日常或特定场合着装管理制度的，这种工作服不应计入劳保费，也不符合福利费的要求，应直接计入“管理费用-办公费”科目。如果是销售人员的统一服装，也可以考虑计入“销售费用”科目。

　　过节福利：

　　如果公司购买的服装是作为过节福利发放给职工的，应计入“应付职工薪酬-非货币性福利”科目。

　　销售商品：

　　如果公司购买的服装是作为商品准备销售的，那么应计入“库存商品-服装”科目。

　　客户送礼：

　　如果公司购买的服装用于客户送礼，则应计入“管理费用-业务招待费”科目。

　　销售赠品：

　　如果公司购买的服装用于日常销售货物过程中的赠品赠送，则应计入“销售费用-推广费”科目。

　　捐赠支出：

　　如果公司购买的服装用于捐赠支出，则应计入“营业外支出-捐赠支出”科目。

　　注意事项：

　　在进行账务处理时，除了考虑服装的用途外，还需要注意发票的合规性以及税务处理。例如，取得专票的工作服允许抵扣增值税，但购进货物或应税劳务用于集体福利的，则不能抵扣进项税。

　　此外，根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》等相关规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。但具体能否全额税前扣除，还需根据当地税务部门的具体规定执行。

　　所以啊，公司买了服装后发票应入的科目需根据服装的具体用途来确定。在进行账务处理时，应严格遵循相关会计准则和税法规定，确保账务处理的准确性和合规性。