用人单位不缴纳残保金会有什么后果？

用人单位不缴纳残保金会有以下后果： 1. **行政警告与责令限期缴纳**：    - 保障金征收机关会将情况提交财政部门，财政部门首先会给予用人单位警告，责令其在规定期限内缴纳残保金。 2. **加收滞纳金**：如果用人单位在责令限期缴纳期满后仍不缴纳，除了需要补缴欠缴的残保金数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金会按照保障金入库预算级次缴入国库。 3. **行政处罚**：    - 部分地区的劳动保障行政部门可能会对用人单位处以罚款等行政处罚。例如，逾期拒不缴纳残疾人就业保障金的，劳动保障行政部门可能申请人民法院依法强制征缴，并可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上2万元以下罚款。 4. **影响企业信用等级**：不缴纳残保金可能会影响用人单位的信用等级，对企业的商业信誉产生负面影响。在一些地区，税务部门或相关信用评价机构会将企业的残保金缴纳情况纳入信用评价体系，未按规定缴纳残保金的企业可能在信用评级、招投标、融资等方面受到限制。 5. **税务检查与监管加强**：不缴纳残保金的用人单位可能会引起税务部门的关注，税务机关可能会对企业进行更严格的税务检查和监管，增加企业的税务合规风险和管理成本。