残保金

残保金全称为残疾人就业保障金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。残保金的计算 1. 计算公式：残保金年缴纳额 =（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 2.举例说明：    - 假设某地区规定的安排残疾人就业比例为1.5%，某企业上年在职职工人数为200人，上年实际安排的残疾人就业人数为2人，上年用人单位在职职工年平均工资为5万元。    - 则该企业残保金年缴纳额 =（200×1.5% - 2）×50000 =（3 - 2）×50000 = 50000元。 残保金的缴纳方式 - 用人单位一般通过税务部门提供的网上申报系统进行残保金申报缴纳。申报时需如实填写相关信息，包括在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、职工年平均工资等。 - 部分地区也可以到税务办税服务厅进行线下申报缴纳。 残保金的减免与优惠政策 - 暂免征收：自2020年1月1日起至2027年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。 -分档减缴：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金。 残保金的用途 - 主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活，如残疾人职业培训、就业服务、康复服务、无障碍环境改造等相关项目。